当前位置:主页 > K彩资讯 > 公司动态 >
K彩直播报告显示2021 年整体调薪率为 67%高科技行业以 77% 居首位
2021-09-29 08:45

  (财见 2021 年 9 月 27 日讯)中智征询于 9 月 23 日开启以 新动能新业态,办理新格式 为主题的 2021 年人力本钱调研功效行业公布会,涵盖制作、科技、金融、能源、汽车、修建地产等八大专场,20+ 主题分享,助力企业办理变化与提质增效。

  本文将对 2021 年人力本钱数据之全行业调薪、人材需乞降活动、应届生秋招等精髓信息停止解读分享。

  2021 年跟着经济的苏醒,企业运营规复增加。据中智征询调研显现,2021 年上半年近四成企业完成了整年功绩目的的 50% 以上,经停业绩状况优良。此中制作、贩卖商业 / 消耗操行业上半年功绩告竣状况较好,别离有 50% 和 43% 的企业完成了整年功绩的一半以上。

  跟着企业的运营好转,2021 年企业的调薪预算也同步回暖。中智调研成果显现,2021 年近七成企业调薪,市场团体调薪率均匀为 6.7%,比拟 2020 年的 6.3% 有必然幅度提拔。

  今朝 43% 的企业已明白有 2022 年调薪方案,企业估计调薪率为 6.5%。从各行业来看,除贩卖商业 / 消耗操行业 2022 年调薪率与 2021 年持平,均为 6.2%,其他各行业 2022 年估计调薪率比拟 2021 年均略有下滑。

  高科技行业2021 年均匀调薪率为 7.7%,居各行业首位。次要受益于新基建、数字化等新动能范畴的动员,科技立异、科研攻关投入加大,比方 5G、芯片、AI、大数据、物联网等范畴人材薪酬的高涨幅,提拔了高科技行业的调薪率。

  医药/ 医疗安康、互联网行业 2021 年调薪率均为 7.6%,并各位居第二。医药医疗行业受疫情利好影响,互联网行业受益于线 年调薪率较高。互联网反把持关于行业开展和企业调薪有必然影响,互联网行业 2022 年调薪率估计为 7.4%,比拟 2021 年有所下滑。

  金融行业2021 年调薪率为 7.1%,位列第三。能源化工、制作业、贩卖商业 / 消耗品、汽车、交通运输行业 2021 年调薪率在 6.0%-6.4% 之间。

  房地产行业2021 年调薪率为 5.9%,居各行业末位,受调控政策影响本钱压力加大,2022 年估计调薪率为 5.7%,比拟本年进一步下滑。

  在控本提效布景下,企业调薪重视对人材的精准鼓励,2021 年采纳全员普调的企业比例仅 26%,比拟 2020 年的 45% 有大幅降落。

  2021 年采纳差同化调薪的企业比例有提拔,K彩电竞此中 65% 的企业按绩效成果停止差别调薪,近对折企业针对提升职员、中心主干倾斜调薪。提升职员均匀调薪率为 12%,中心 / 绩优职员为 11.2%,相称于全员普调率(5.1%)的两倍多。

  别的差别层级和职位范例职员调薪率也有差别,此中研发 / 手艺职员 2021 年调薪率最高,均匀为 7.3%,比拟 2020 年的 6.8% 有必然幅度提拔,在各范例职员中最高。其次为一线 上半年互联网行业自动离任率最高,研发 / 手艺职员和一线蓝领活动率提拔较着

  客岁疫情时期职员需求萎缩人材活动放缓,2021 年以来跟着企业人材需求扩大,员工活动较着增长,2021 年上半年有 43% 的企业暗示员工自动离任率上升,自动离任率均匀为 9.7%,同比增长 2.2 个百分点。

  2021 下半年雇用需求增长,研发手艺职员为次要扩招岗亭从企业 2021 年下半年的雇用方案来看,企业雇用需求增长,有 46% 的企业扩展雇用,此中民营企业有六成暗示将增长雇用量,扩招趋向最为较着。

  2022 届高校生秋招,大数据、芯片研发、算法等岗亭雇用难度大据中智调研成果显现,七成企业有针对 2022 届结业生的校招方案,此中 57% 的企业有秋招方案,13% 的企业不展开秋招,只要来岁的春招方案。企业秋招人数在 2022 届校招方案中占大头,秋招均匀完成校招需求人数的 2/3 阁下。

  亿纬锂能:项目达产后,将构成年产1.6亿只高温锂锰电池(锂锰扣式电池)的产能,次要使用于胎压监测体系(TPMS)、物联网终端等范畴

  孟晚舟终究回家了;亵服品牌维密上市,首日市值约350亿;天下首个村级村落复兴基金落户小岗村

  恒大变乱舒展!融创中国再爆出活动性危急 分公司乞助信暴光:现金流遭受停滞与艰难 恳请赐与政策专案撑持